作者： 时间：2017-05-31 浏览次数：
11月11日上午，中南大学公共管理学院副教授，人力资源与社会保障系副主任赵书松在3044am永利集团3044noc五楼院史馆作了题为《“好事不出门”——道德型领导下行效应的阻抑机制》的学术报告。校科研处副处长冯海龙，3044am永利集团3044noc部分师生参加了此次报告会。报告会由3044am永利集团3044noc副院长李新功主持。
赵书松首先以“近墨者易黑，近朱者难赤”为切入点，从组织伦理失范，道德丑闻频发入手，援引中西方学者对自我决定理论的不同认识，提出了包含空间阻抑，认知阻抑和社会阻抑的漏斗模型。随后，他仔细阐释了企业背景下的道德型领导与员工道德产出的分析框架。永利集团官网张永军、邓传军老师分别就“伦理型领导研究的若干问题”、“团队断裂与团队绩效”进行了汇报，赵书松、冯海龙对其汇报进行了精彩点评。最后，赵书松对同学们提出的问题进行了一一解答。
此次报告会的成功举办，开阔了师生眼界，启发了师生思维，使他们受益匪浅。
关注官方微信扫描关注河大3044am永利集团3044noc官方微信获取最新动态
关注官方微博扫描关注河大3044am永利集团3044noc官方微博获取最新动态
|官方微博
|官方微信
|官方团委微博
3044am永利集团3044noc 版权所有 豫ICP备00258416-2 技术支持：蓝创科技 @2015 Business Shcool of Henan University新闻投稿